現在は、総務部総務課に所属し、主に本社の事務全般と1才になったばかりの娘の子育てをしています。
朝起きて夫のお弁当作りに始まり、送り出したら娘と一緒に朝ご飯を食べて保育園へ預けて会社へ出社。
出社したらまずは給湯室の掃除をして、パソコンの電源を入れに行くとすでに机の上には前日はなかったはずの書類が置いてあり予定にない仕事が急に舞い込みます。それを終わらせホット一息ついていると電子入札や見積書の作成、会議資料の作成に、急なお客さんの対応、本社の備品管理、ここにさらに繁忙期に入ると現場監督さんからの頼まれごとなどなど、この中には到底書ききれないです。
そして帰って保育園へ向かえに行き家事・育児をして一日が終わります。

昨年子供が生まれ今年1才になったばかりなのですが、産休・育休と会社の業務を離れている時は、会社へ復帰しても迷惑じゃないだろうかとか、また同じように仕事をすることが出来るだろうかと不安でいっぱいでした。でも、事前に復帰の事を上司と話した時「で、いつから復帰してくれるの?早く帰っておいでよ!いないと大変だよ!!でも、あくまでも今は子供優先だから仕事は9時から16時でも良いかな?」と言われ、もうこちらからなにも言う事は無いくらいに手厚く、暖かく迎え入れてくれました。
子供もまだ手のかかる時期で育児と仕事の両立は大変ですが、こんなアットホームで暖かい職場で仕事が出来てとても幸せです。

うちの会社は、資格取得や新しい事への取り組みに常に力を注いでいる会社だと思います。
それは、本社勤務も現場も関係なく、総務部・経理部・工事部のすべての部署において言える事で、女性社員だからといって変わることもありません。
それが、働く女性としてはすごく嬉しいんです。毎日同じ作業を繰り返すだけでなく、時間を見つけては、社内の様式を使いやすく改善してみたり、こんな資格を取ったら会社の仕事の幅が広がるんじゃないかとか、そんな意見を私なんかが言っても聞いてくれるんです。
そんな会社だからいつまでも好奇心と向上心を忘れずに、これからも頑張りたいです。